Ik ben een energiek persoon met een open houding naar mensen toe. Contact maken en hebben met mensen is voor mij een belangrijk onderdeel in mijn werk.

Mijn sterke punten komen tot uiting in didactische vaardigheden, motiveren van andere mensen en ontwikkelingsgericht vragen stellen. Mijn ervaring en kennis heb ik voornamelijk opgedaan in verschillende niveaus van het onderwijs. Op dit moment zoek ik een uitdaging om mijn ervaring en kennis in het .. meer info?

Het geven van trainingen en workshops op het gebied van gastgerichtheid, cliëntvaardigheid en gastheerschap. Medewerkers en leidinggevenden bewust maken van het feit dat serviceverlening en gastheerschap verder gaat dan het bedienen van gasten volgens een bepaald protocol. Het presenteren van een .. meer info?

Mijn ervaring is uitsluitend op het gebied van luchtvaart. Ik ben van mening dat dit in het bedrijfsleven heel goed toe te passen is en ik zou graag de overstap maken.

Ik ben trainer en adviseur binnen verschillende bedrijfstakken. Het trainen van mensen op hun niveau en binnen hun belevingswereld is wat is zoveel mogelijk doe. De persoonlijke ontwikkelingspunten zoeken en daarmee aan de slag gaan, zodat er echt èèn of meerdere stappen gezet kunnen worden, dat vin.. meer info?

In de tussentijd zet ik mijn kwaliteiten als trainer graag in voor bijvoorbeeld uw organisatie. Als ondernemende trainer met brede trainingservaring.

Na het met succes afronden als trainer/coach van het luchtmacht pilot project Leiderschapstraining en Vorming (LTV) en naar aanleiding van mijn werkstuk hierover is dit pilot project als standaard ingevoerd bij de Luchtmacht en momenteel in weliswaar aangepaste vorm nog in gebruik.

Gelet mijn HR achtergrond acht ik development als essentieel voor organisatieontwikkeling. Ik heb binnen al mijn posities hieraan nadrukkelijk de focus op gehad; hiernaast ben ik zelf een spreker die graag zaken presenteert en dat tijdens mijn loopbaan veelvuldig heb gedaan.

Met een achtergrond in HRM ben ik goed in staat om de vertaalslag van theorie naar praktijk te maken. Het trainen van managers vind ik altijd een uitdaging, omdat zij een cruciale rol in een bedrijf spelen. Ik kan goed motiveren, enthousiasmeren, leren door te doen, ben ook nog trainingsacteur en da.. meer info?

Ik werk met alledaagse communicatie in een specifieke context: het trainen van teams of groepen medewerkers tijdens of na een ingrijpend verlies op de werkvloer. Bijvoorbeeld een reorganisatie, een ongeneeslijke ziekte en overlijden van een collega, overlijden van partner, kind of andere naaste van.. meer info?